Avant tout, il faut savoir qu’il existe 2 CESU : l’un est bancaire, l’autre est préfinancé.
Le CESU préfinancé est financé dans la plupart des cas par l’employeur, le plus souvent à hauteur de 50%. Comme le ticket restaurant, il permet pour 100 euros d’obtenir pour 200 euros de services.
Notez tout de même que seule la partie à votre charge est déductible des impôts (à hauteur de 50%).
Si votre employeur n’accepte pas de vous financer des chèques emploi services, vous pouvez utiliser le CESU bancaire qui est accessible depuis une banque.
Celui-ci correspond en un banal chèque mais est accompagné d’un volet social qui est l’équivalent d’une DUE (déclaration d’embauche aux services de l’URSSAF).
Il vous suffit ensuite de trouver du personnel : soit recruter vous-meme votre personnel soit passer par un prestataire de services à domicile.
Il est souvent plus facile de passer par un prestataire car vous n’aurez pas à vous charger des contraintes administratives, des congés, des arrêts maladie etc.
Mots-clefs : CESU, chèque emploi service universel, conseil
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