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Etude sur la parité hommes-femmes face aux tâches ménagères

Jeudi 21 janvier 2010

Les hommes et les femmes sont-ils égaux face aux tâches ménagères ?

Les résultats de l’étude sont clairs : la naissance d’un enfant accentue le déséquilibre dans la répartition des tâches ménagères entre hommes et femmes.

L’étude a été menée auprès de 16000 personnes, elle s’est déroulée en deux phases, une première phase lorsque les femmes n’avaient pas encore d’enfant. Puis elle fut réitérée trois ans plus tard lorsqu’elles étaient maman.

Les chiffres sont assez surprenants : 59% des femmes avec enfant s’occupent du repas alors qu’elles n’étaient que 51% lorsqu’elles n’avaient pas d’enfant. Le phénomène est encore plus flagrant si la femme a plusieurs enfants.

Ce déséquilibre dans la répartition des tâches ménagères s’explique par le fait que certaines femmes choisissent d’arrêter  leur activité professionnelle lors de l’arrivée d’un enfant. De même que la répartition des tâches, plus une femme aura d’enfants plus elle sera enclin à arrêter son activité professionnelle.

Ce déséquilibre dans la répartition des tâches ménagères entre hommes et femmes entraîne une insatisfaction chez les femmes. Ce sentiment  d’insatisfaction croît avec le nombre d’enfants : 50 % des mères d’au moins trois enfants ayant participé à l’étude déclarent des taux d’insatisfaction élevés, contre 40 % des mères de deux enfants  (30 % pour les femmes sans enfant).

Heureusement pour soulager les femmes de leurs nombreuses tâches ménagères il existe des solutions de prestation de ménage à domicile comme Viadom.

Retrouvez l’étude complète sur la parité entre hommes et femmes face aux tâches ménagères

Les femmes de ménage rapportent plus que les banquiers

Vendredi 18 décembre 2009
Une femme de ménage dans un hôpital a plus de valeur pour la société qu’un banquier ou qu’un fiscaliste d’après le rapport “A Bit Rich? ” de The New Economics Foundation.

Il s’agit d’un rapport qui cherche à revoir la manière de reconnaître et de rémunérer le travail. Les auteurs du rapport ont utilisé une nouvelle méthode pour calculer la valeur des différents métiers pour briser certains mythes qui justifient l’octroi de hauts salaires à des métiers qui apportent moins de valeur.

Cette étude laisse entendre que des métiers comme le personnel de nettoyage ou les ouvriers qui se chargent du recyclage des déchets créent plus de valeur pour la société. Par exemple : chaque euro versé à une puéricultrice produirait ainsi de 7,76 à 10,5 euros d’avantages pour la société.

Le rapport souligne que les salaires élevés proviennent du fait que les entreprises ne paient pas le coût réel de leurs activités (gaz à effet de serre etc.) et que certaines prestations seraient remises en cause si les prix des produits et des services reflétaient mieux les coûts réels de leur production.